werken bij SPOOR 3
Vacatures
Backoffice Medewerker Casemanagement
Wil jij je ontwikkelen binnen verzuim en casemanagement? Bij Spoor3 in Hoofddorp ondersteun je als backoffice medewerker casemanagement onze casemanagers in hun dagelijkse werk. Je houdt dossiers en verzuimadministratie op orde, bewaakt afspraken, acties en deadlines, en onderhoudt contact met werkgevers, medewerkers en externe partijen. Ervaring binnen een arbodienst of HR is mooi meegenomen, maar motivatie om het vak te leren telt minstens zo zwaar. Er zijn doorgroeimogelijkheden naar de functie van casemanager. De functie is beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
Lees meer ›
Administratief Medewerker Backoffice
Krijg jij energie van een administratie die tot in de puntjes klopt? Voor onze backoffice in Hoofddorp zoeken wij een administratief medewerker die de verbindende schakel is achter onze casemanagers. Je verwerkt en controleert verzuimadministratie en dossiers, ondersteunt bij rapportages en planningen, en bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van klanten en partners. Zo zorg je dat de juiste informatie op het juiste moment bij de juiste persoon terechtkomt. Een mbo-diploma en digitale vaardigheid zijn genoeg om te starten. Je werkt 24 tot 32 uur per week, met een premievrij pensioen en ruimte voor eigen initiatief.
Lees meer ›
Casemanager / Verzuimspecialist
Ben jij op zoek naar een vacature als casemanager verzuim? Bij Spoor3, een gecertificeerde arbodienst in Hoofddorp, begeleid je werkgevers en werknemers op De Gezonde Route naar een optimaal verzuimbeleid. Je voert regie op het verzuim en re-integratieproces volgens de Wet verbetering Poortwachter, en je bent voor je klanten gesprekspartner, sparringpartner en vraagbaak. Je werkt met een eigen klantenportefeuille, in een informeel en betrokken team. De functie is beschikbaar voor 24 tot 40 uur per week. Herken jij jezelf in deze rol? Stuur je cv en motivatie naar Saskia Martron.
Lees meer ›Waarom SPOOR3
Bij Spoor 3 geloven we dat iedereen recht heeft op passend werk, ook als de weg daarnaartoe niet vanzelf gaat. We begeleiden medewerkers en werkgevers bij spoor 3 trajecten: het moment waarop een terugkeer naar de oude functie niet meer lukt en er een nieuwe start nodig is. Dat is precies waar onze naam vandaan komt, en precies waar we in uitblinken.
Wat je van ons mag verwachten:
• Korte lijnen en een informele sfeer, waarin je gehoord wordt.
• Vakinhoudelijke ruimte: jij bepaalt mee hoe een traject eruitziet.
• Collega’s die net zo hard voor elkaar staan als voor hun kandidaten.
• Ruimte om te leren en fouten te maken, zonder dat het je wordt aangerekend.
Goed voor jou zorgen, zodat jij goed voor anderen kunt zorgen
Wat we bieden
Een team voor elkaar klaar staat, ook buiten werktijd
Persoonlijke begeleiding en intervisie met collega's uit het vak
Marktconform salaris en heldere doorgroeimogelijkheden
Opleidingsbudget en ruimte voor certificering binnen je vakgebied
Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken
Naast een sterke werkethos ook veel gezelligheid voor een goede balans tussen werk en plezier
Teamlid zijn van SPOOR 3
Wat onze collega's zeggen
Elianne van Veelen
Stafarts / SPOOR 3Sinds 2019 werk ik met veel plezier voor Spoor 3. Het is fijn samenwerken met de casemanagers en andere teamleden. We vullen elkaar aan. Samen kunnen we daardoor een effectieve bijdrage leveren aan verzuimbeheersing en bevordering van duurzame inzetbaarheid van de klantorganisaties.
Ilse van de Blankevoort
Case Manager / SPOOR 3Werken als Case Manager geeft naast betekenis ook veel vrijheid. Ik kan veelal mijn eigen week indelen, heb gevarieerd werk en zit niet de hele dag achter mijn PC. De menselijke kant, de betrokkenheid en betekenis die je kan bieden aan zowel werkgevers als werknemers maakt het voor mij een baan waar ik alles uit kan halen. Binnen het team van SPOOR 3 komen mijn kwaliteiten tot hun recht en kreeg ik ook de vrijheid om mezelf verder te ontwikkelen.
Ben je benieuwd naar werken bij SPOOR3? We horen graag van je.
Solliciteer direct
Denk je dat jij bij ons past, ook zonder dat er nu een passende vacature open staat? Laat van je horen, we staan altijd open voor mensen die iets toevoegen aan ons team.
Wat je van ons kunt verwachten
Zo verloopt jouw sollicitatie
Werken en solliciteren bij SPOOR3
Veelgestelde vragen
Hoe ziet een werkdag bij Spoor 3 eruit?
Dat verschilt per functie en per dag: gesprekken met kandidaten en werkgevers wisselen af met rapportages en overleg met collega’s. We bewaken een gezonde werk-privebalans.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
Zie het stappenplan hierboven, je weet dus altijd waar je aan toe bent.
Kan ik een open sollicitatie sturen?
Zeker, we horen graag van mensen die iets toevoegen aan ons team, ook zonder passende vacature op dit moment.
Welke ontwikkelmogelijkheden biedt Spoor 3?
We investeren in opleiding, certificering en coaching binnen jouw vakgebied.
Kan ik als zzp’er voor Spoor 3 werken?
Ja, dat kan. Een eventuele samenwerking is afhankelijk van je werkervaring, functie en beschikbaarheid. Ook voor een samenwerking als zzp’er kun je het formulier op deze pagina gebruiken.
Stuur een open sollicitatie
Geen passende vacature gezien?
Maar denk je dat jij bij ons past, ook zonder dat er nu een passende vacature open staat?