Trajectplan
De dienstverlening van SPOOR 3 bestaat uit een Trajectplan:
Het Trajectplan van SPOOR 3:
- volgt de arbeidsongeschikte medewerker gedurende 104 weken
- biedt juridische ondersteuning bij een loonsanctie
- biedt na 104 weken verzuim, gedurende 10 jaar ondersteuning bij de uitvoering van het WGA eigenrisicodragerschap.
Het verzuim binnen uw organisatie wordt overzichtelijk geregistreerd via ons digitale systeem: Dossier Manager. Alle coördinatie en verzuimbegeleiding gaat via een vast contactpersoon, uw eigen casemanager. Het SPOOR 3 team van dienstverleners zorgt voor korte lijnen en heldere communicatie. De bedrijfsarts komt, indien gewenst, bij u op uw bedrijfslocatie, houdt telefonisch spreekuur en is voor de werkgever en werknemer beschikbaar voor overleg. Onze re-integratieconsulenten bieden persoonlijke ondersteuning bij arbeidsre-integratie binnen en buiten uw eigen organisatie.
Indien er sprake is van een arbeidsconflict biedt SPOOR 3 ondersteuning door een mediator of advocate.
U betaalt een vast aansluittarief voor het SPOOR 3 Trajectplan.
✓ Wordt standaard uitgevoerd (in het abonnement inbegrepen)
x Wordt apart gefactureerd op (op basis van losse verrichtingen)
DIENSTVERLENING SPOOR 3 TRAJECTPLAN Conform de wettelijke eisen van het basiscontract
|
Activiteiten 0-104 weken |
|
|
Online Verzuimportal Dossier Manager |
✓ |
|
Aangesloten bij een vast team van bedrijfsartsen en Arbo deskundigen |
✓ |
|
Ondersteuning door Operationeel manager bij de inzet van interventies of de eerste vragen bij verzuim |
✓ |
|
Registratie verzuim- / hersteld meldingen |
✓ |
|
Op verzoek: doormelden aan Verzuim- en WGA ERD verzekeraar |
✓ |
|
Vaste WIA Casemanager |
✓ |
|
Signaleren 3e ziekmelding binnen 12 maanden/ frequent verzuim |
✓ |
|
Signaleren samengesteld verzuim binnen 28 dagen |
✓ |
|
Signaleren en bewaken van termijnen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter |
✓ |
|
Verzorgen van de inzet van tolkdiensten bij een spreekuur (exclusief kosten tolkdienst) |
✓ |
|
Spreekuur bedrijfsarts (eventueel op locatie opdrachtgever) |
x |
|
Spreekuur d.m.v. Video consult |
x |
|
Het geven van advies over:
|
x |
|
Coördinatie van de betrokken professionals bij het verzuimproces |
✓ |
|
Adviseren op basis van de RI&E over de inzet van een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) |
✓ |
|
Registratie bedrijfsongevallen |
✓ |
|
Melding beroepsziekten door bedrijfsarts aan het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (anoniem en na toestemming van werknemer) |
✓ |
|
Signaleren van verhaalsrecht loon- en letselschade door schuld derden (indien bekend en na toestemming werknemer) |
✓ |
|
Signaleren vangnet |
✓ |
|
Verzuimstatistieken en management informatie |
✓ |
|
Signaleren van de mogelijkheid voor een vervroegde IVA aanvraag |
✓ |
|
Advies en ondersteuning door WIA Casemanager bij aanvraag deskundigen oordeel UWV exclusief kosten UWV |
x |
|
104 weken + 1 jaar loondoorbetalingverplichting |
|
|
Ondersteuning bij beroep en bezwaar procedure in geval van loondoorbetalingverplichting |
x |
|
Ondersteuning bij bekortingverzoek aan UWV in geval van loondoorbetalingverplichting |
x |
|
Activiteiten na 104 weken |
|
|
Ondersteuning werkgever en werknemer bij WIA aanvraag |
✓ |
|
Vaste WGA Casemanager |
✓ |
|
Opstellen WGA probleem analyse:
|
x |
|
Opstellen werkhervattingsplan:
|
x |
|
Evaluatie, eventueel bijstellen en administreren van stappen in het re-integratie dossier door WGA Casemanager |
x |
|
Controleren en signaleren van de mogelijkheid tot het voeren van bezwaar en beroep bij onderstaande zaken op juistheid en toerekenbaarheid:
|
x |
|
Ondersteuning door jurist of advocaat bij beëindiging dienstverband |
x |
|
Coördineren inzet, interventies en bemiddeling cofinanciering van betrokken derden |
✓ |
|
Beheer, administratie van WGA dossiers voor (ex) medewerkers |
✓ |
|
Administratieve verwerking van WGA dossiers richting UWV en verzekeraar |
✓ |
|
Registratie ingangsdatum loongerelateerde uitkering / loonaanvullinguitkering / vervolguitkering WGA gerechtigde |
✓ |
|
Ondersteuning bij de overdracht van het re-integratiedossier aan het UWV bij het einde WGA ERD |
✓ |
Op onze dienstverlening is de meest recente versie van de Algemene Voorwaarden van Dienstverlening van Spoor 3 van toepassing. Deze Algemene Voorwaarden van Dienstverlening staan vermeld op deze website; www.spoor3.com.
Tevens zijn de Algemene Voorwaarden gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel te Amsterdam onder nummer 58089969.
U blijft als werkgever echter wel eindverantwoordelijk voor uw arbeidsongeschikte werknemers. Dit betekent dat u aansprakelijk bent voor alle taken die uit de Wet verbetering Poortwachter voortvloeien. Ook bent u verantwoordelijk voor ziek- en (deel) herstelmeldingen bij zowel Dossiermanager als (voor zover van toepassing) bij verzuimverzekeraars
Prijswijzigingen, druk- en zetfouten voorbehouden. Versie maart 2019